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不同发展阶段企业的股权激励差异

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不同发展阶段企业的股权激励差异

2016-02-09 卢华磊刘奕昕 财经天下次阅览

商业模式简评:

股权是激励和锁定关键员工的重要手段,而对于不同发展阶段的企业,员工投入的风险和重要性各有不同,所获得的股权回报形式和比重也会各有不同,企业要学会在不同的发展阶段,采用不同的股权激励模式吸引和锁定优秀员工。

在股市,“原始股”意味着财富和利润,如果你在某公司上市前持有了该公司的原始股份,那么你距离“发财梦”的实现只剩下时间这一道门槛。

如何才能获得一个上市公司的原始股份?这要从股权分配谈起,一个公司从创立到上市,需要经过多次股权变更。大股东们需要将自己手里的权益分发出来以招徕更多的“小伙伴”加入。当然,在稀释股份的同时他们也会注意权利的分配,以免大权旁落。

对于新加入的伙伴而言,你在获取股份的过程中需要注意些什么?如何才能合法合理地获取股权、收获利益呢?如何将手中的股权化为真正的经济回报?

这次我们选择了创业型、发展型及成熟型三类公司,谈谈他们的股权分配

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