上市公司高管薪酬大比拼

2014年已过，上市公司高管这一为人羡慕的职位薪酬开始进入人们视野。和往年一样，上市公司薪酬最高者和最低者差距仍然很大，其中董秘一职薪酬最高相差近百倍，最低只有5万。

风水轮流转，2014年金融行业上市公司再次问鼎高管年度最高薪酬总额，而自2011年以来连续三年高管年度薪酬总额居首的万科A在2014年被平安超越。

金融行业薪酬最高

Wind资讯的统计数据显示，2014年，平安高管年度报酬总额为8966.46万元，超过万科A的8703.50万元。

实际上，无论是在万科A高管薪酬总额居首的2011年至2013年，还是平安反超的2014年，总体上来看，金融行业薪酬一直是最高的。

按申万一级行业统计，截至4月22日，2014年银行业高管年度薪酬均值在较上年下降逾300万元的情况下，仍以3210.91万元居首，而非银金融行业在增加了500余万元后达2769.37万元，房地产行业仅为992.18万元。薪酬均值最低的则依旧没有变化，农林牧渔、国防军工、综合性行业等一直处于尾端。

不过，万科A此次高管薪酬总额落后于平安并非由于增速落后导致的，而是万科A将高管薪酬总额进行了较大幅度下调。

在万科A年度薪酬总额最高的三年中，2011年的总额为6557万元，2012年迅速增至10699万元，2013年继续小幅增至11221万元，而在2014年则下降了22.43%。

与此同时，平安在2011年高管薪酬总额也仅为5159.46万元，2012年同样迅速增至9732.95万元，2013年略有回调，为9437.53万元，其高管薪酬水平在2012年和2013年也仅次于万科A。2014年，平安也下调了薪酬水平，但下调幅度仅约为5%。

但平安高管薪酬最高时却不是在近几年，而是在另一个超级大牛市时的2007年。当时，平安高管薪酬总额“任性”地达到了29259.50万元。

年度薪酬总额的头名也并非仅上述两家公司之争。2009年，民生银行(600016.SH)以超7000万薪酬总额居首，2010年广发证券(000776.SZ)同样以超7000万元薪酬总额居首。

民生银行则是对待独立董事最大度的上市公司之一。此前，曾对公司独董王联章、王松奇、巴曙松等给予逾百万元独董津贴。在2014年，尽管独董薪酬均降至百万元以内，民生银行目前仍是最高的，其有3名独董津贴超过90万元，韩建