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上市公司高管薪酬大比拼

日期:2016-02-09 信源:谷东 第一财经日报 点击:

2014年已过,上市公司高管这一为人羡慕的职位薪酬开始进入人们视野。和往年一样,上市公司薪酬最高者和最低者差距仍然很大,其中董秘一职薪酬最高相差近百倍,最低只有5万。

风水轮流转,2014年金融行业上市公司再次问鼎高管年度最高薪酬总额,而自2011年以来连续三年高管年度薪酬总额居首的万科A在2014年被中国平安超越。

金融行业薪酬最高

Wind资讯的统计数据显示,2014年,中国平安高管年度报酬总额为8966.46万元,超过万科A的8703.50万元。

实际上,无论是在万科A高管薪酬总额居首的2011年至2013年,还是中国平安反超的2014年,总体上来看,金融行业薪酬一直是最高的。

按申万一级行业统计,截至4月22日,2014年银行业高管年度薪酬均值在较上年下降逾300万元的情况下,仍以3210.91万元居首,而非银金融行业在增加了500余万元后达2769.37万元,房地产行业仅为992.18万元。薪酬均值最低的则依旧没有变化,农林牧渔、国防军工、综合性行业等一直处于尾端。

不过,万科A此次高管薪酬总额落后于中国平安并非由于增速落后导致的,而是万科A将高管薪酬总额进行了较大幅度下调。

在万科A年度薪酬总额最高的三年中,2011年的总额为6557万元,2012年迅速增至10699万元,2013年继续小幅增至11221万元,而在2014年则下降了22.43%。

与此同时,中国平安在2011年高管薪酬总额也仅为5159.46万元,2012年同样迅速增至9732.95万元,2013年略有回调,为9437.53万元,其高管薪酬水平在2012年和2013年也仅次于万科A。2014年,中国平安也下调了薪酬水平,但下调幅度仅约为5%。

但中国平安高管薪酬最高时却不是在近几年,而是在另一个超级大牛市时的2007年。当时,中国平安高管薪酬总额“任性”地达到了29259.50万元。

年度薪酬总额的头名也并非仅上述两家公司之争。2009年,民生银行(600016.SH)以超7000万薪酬总额居首,2010年广发证券(000776.SZ)同样以超7000万元薪酬总额居首。

民生银行则是对待独立董事最大度的上市公司之一。此前,曾对公司独董王联章、王松奇、巴曙松等给予逾百万元独董津贴。在2014年,尽管独董薪酬均降至百万元以内,民生银行目前仍是最高的,其有3名独董津贴超过90万元,韩建