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融资租赁公司绩效考核标准

融资租赁公司绩效考核标准2016-02-18 20:32:05

实行年薪制员工年薪=固定工资固定月薪X12或13+绩效工资固定工资绩效=1:1具体比例可以适时调整员工全年所得=固定工资+绩效工资+超额奖+各项福利补贴...

人力资源HR常用的计算公式

人力资源HR常用的计算公式2016-02-09 01:43:09

招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、月平均人数:(月初人数+月底人数)÷23、月员工离职率:2×整月员工...

初创企业期权陷阱

初创企业期权陷阱2016-02-09 01:42:30

对于创新企业而言,给员工分期权似乎成为了标准配置。越来越多的创始人把“财散人聚”当作自己组建团队和用人的原则。而各个大公司都流行给员工分期权,相应地调...

上市公司高管薪酬大比拼

上市公司高管薪酬大比拼2016-02-09 01:42:25

2014年已过,上市公司高管这一为人羡慕的职位薪酬开始进入人们视野。和往年一样,上市公司薪酬最高者和最低者差距仍然很大,其中董秘一职薪酬最高相差近百倍,最...

创新之基,增长之源

创新之基,增长之源2016-02-09 01:42:19

经济增长的源泉来自于要素禀赋。要素禀赋提供了经济增长动力和企业盈利的基础。随着中国人口红利结束,传统增长动力已经衰竭,必须转向寻求人力资本、创新和等新...

史上最完美的薪资体系方案

史上最完美的薪资体系方案2016-02-09 01:41:47

如何设计出一套科学的薪资体系方案,对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本,而且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的高低。...

公司如何应对国际投资中的时局动荡风险

公司如何应对国际投资中的时局动荡风险2016-02-09 01:41:40

近年来,在利比亚、叙利亚、伊拉克、乌克兰、南北苏丹等和地区相继爆发了一系列武装政治冲突,造成当地政治动荡、社会秩序紊乱。这些冲突的爆发与加剧给在这些和...

解密各类商业银行的绩效考核之道

解密各类商业银行的绩效考核之道2016-02-09 01:41:28

商业银行中的绩效一般分为机构绩效和人员绩效两类。这两种绩效所包含的内容及其评价、管理方法都有所不同。...

图解金融业薪酬

图解金融业薪酬2016-02-09 01:41:19

据北京市人社局官方微博30日消息,由其编写的一份报告数据显示,根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据,国内四个一线城市中,北京...

企业薪酬管理五要素

企业薪酬管理五要素2016-02-09 01:41:01

发达企业已将薪酬管理看成是人力资源管理系统中的一个不可分割的重要组成部分。企业长期以来一直将薪酬管理或者说企业内部收入分配问题当成一个独立的系统。这种...

绩效考核的灵活性与多样性

绩效考核的灵活性与多样性2015-03-04 12:28:53

【问题类型】绩效考核【行业类型】电讯行业【案例详情】B公司的员工考核主要分为两个方面,一方面是员工的行为(Behaviors),另一个是绩效目标(Outcome)。...

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