对于希望好好发展的创业企业来说,股权架构是最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。事实上,股权问题,比其他问题,更有可能扼杀一家新公司,甚至会在公司设立之前就使其戛然而止。所以,对公司而言,确定股权如何分配,是非常意义的一件事情,首先需要弄明白三个问题:一、谁应该作为创始人?二、创始人的身价如何确定?三、创始人股权该如何分配?
以下9张图告诉你答案。
谁应该作为创始人?
创始人的身价如何确定?
创始人股权该如何分配?
举例:阿里巴巴的股权变化
对于希望好好发展的创业企业来说,股权架构是最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。事实上,股权问题,比其他问题,更有可能扼杀一家新公司,甚至会在公司设立之前就使其戛然而止。所以,对公司而言,确定股权如何分配,是非常意义的一件事情,首先需要弄明白三个问题:一、谁应该作为创始人?二、创始人的身价如何确定?三、创始人股权该如何分配?
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谁应该作为创始人?
创始人的身价如何确定?
创始人股权该如何分配?
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