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融资租赁公司绩效考核标准

融资租赁公司绩效考核标准2016-02-18 20:32:05

实行年薪制员工年薪=固定工资固定月薪X12或13+绩效工资固定工资绩效=1:1具体比例可以适时调整员工全年所得=固定工资+绩效工资+超额奖+各项福利补贴二公司部门分类及薪酬标准前台各业务部中台资金财务部评审部合规部资产管理部后台综合管理部信息管理部...

解密各类商业银行的绩效考核之道

解密各类商业银行的绩效考核之道2016-02-09 01:41:28

商业银行中的绩效一般分为机构绩效和人员绩效两类。这两种绩效所包含的内容及其评价、管理方法都有所不同。机构绩效是总行对分支机构的集体性绩效考核,商业银行的机构绩效既可以通过成本收入比(Income-costratio)、权益、净利润、资产收益率(ROA)、资本收益率(ROE)等财务性指标来反映,又可以通过客户满意度、员工满...

绩效考核的灵活性与多样性

绩效考核的灵活性与多样性2015-03-04 12:28:53

【问题类型】绩效考核【行业类型】电讯行业【案例详情】B公司的员工考核主要分为两个方面,一方面是员工的行为(Behaviors),另一个是绩效目标(Outcome)。每个员工在年初就要和主管定下当年最主要的工作目标是什么。以前公司是每年订一次目标,现在发展的速度变快,市场的变化也加剧,所以对员工的考核是随时(on going)的,经常会对已定的目标进行考核和调整;每个员工除了...

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