无锡出台奖励政策促股权基金落地
符合条件的股权投资机构产生的税收市级分成部分,全部用于扶持股权投资机构发展和高端人才奖励;对无锡市域内非上市企业累计投资额每满人民币1亿元(或等值外币)的,给予股权投资机构一次性奖励100万元,最高奖励金额不超过人民币2000万元。
栏目:私募投资 时间:2021-12-13 点击:96
教育部公示首批现代产业学院名单
日前,教育部高等教育司公示首批现代产业学院名单,全国共有50个产业学院入选。广东共有6所高校的7个学院入选,其中东莞理工学院2个,广州医科大学、深圳大学、广州大学、广东工业大学、佛山科学技术学院各1个。公示期为2021年12月10日至12月16日。去年7月,教育部办公厅、工业和信息化部办公厅印发的《现代产业学院建设指南(试行)》(简称《指南》)提出,为扎实推进新工科建设再深化、再拓展、再突破、再出发,协调推进新工科与新农科、新医科、新文科融合发展,全面提高人才培养能力,经研究,决定在特色鲜明、与产业紧密联
栏目:教育知識 时间:2021-12-13 点击:246
《天津市融资租赁业发展研究》魏雅楠
本文主要研究了天津市的融资租赁业的发展,融资租赁作为一种融资方式适用于所有的企业。天津融资租赁业的发展速度要快于全国平均水平,但发展快速的同时,法律保障制度有待健全,优惠政策利用不充分,外资融资租赁企业长期面临瓶颈,租赁处置市场环境不成熟等都是亟需解决的问题。研究制定有针对性的政策制度措施:完善法制,加强管理;加强理论研究,培养现代租赁人才;建立风险共担体制;发展保税区创新试点。推出多层次、全方位的行业支持政策,集中力量解决影响租赁业发展的突出问题,创造良好的商务环境,形成强大的发展合力,搞好综合配套改革
栏目:租赁研究 时间:2021-06-09 点击:397
有限合伙持股平台设计研究
现今,为了优化股权结构、吸引人才提高企业竞争力、提高员工归属感,大量企业采用股权激励计划。目前,企业股权激励计划的员工持股方式主要分为三种:员工直接持股、持股平台间接持股、代持。通过持股平台持股又可以分为公司制持股平台与有限合伙持股平台,本文主要探讨的是通过有限合伙平台持股。有限合伙持股平台的优势相较于代持而言,设立持股平台可以保证权属更加清晰简单,避免了产生股权归属争议的可能。相较于员工直接持股而言,设立持股平台可以避免目标公司股东增减导致的工商登记的频繁变动以及股东众多导致的议决程序的低效,维持目标公
栏目:企业法律 时间:2019-04-10 点击:283
城农商行离职潮:被金融科技逼至墙角,转型之路寸步难行
最近的城商行、农商行,深陷焦虑中。 原有业务本就举步维艰,而金融科技发展迅猛,如大兵压境,正在侵吞它们的领地。 它们试图迎头赶上,却深陷定位难寻、数据缺失、人才匮乏等难题中。
栏目:银行运营 时间:2018-07-20 点击:417
持股平台优劣评析:个人、有限公司、有限合伙比较
拟上市公司通常采用员工持股的方式,增强员工对企业的归属感和企业凝聚力,吸引和留住人才。员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种,示意图如下企业实施员工持股计划主要
栏目:股票市场 时间:2016-04-06 点击:1468
文化融资租赁开辟版权融资新途径
所谓文创融资租赁,即文创企业以自身的有形资产或无形资产为载体,通过融资租赁的方式实现融资。文创融资租赁的一个成功案例是,北京华夏乐章文化传播有限公司(下称华夏乐章)以《纳斯尔丁·阿凡提》和《冰川奇缘》两部音乐剧版权为标的物,成功融资500万元,成为首笔以版权为标的物,通过融资租赁形式获得融资的案例。小微企业面临融资难题华夏乐章是一家专注于原创音乐剧生产、制作、传播和音乐剧人才培养的专业文化产业公司,曾推出了《昆仑神话》《纳斯尔丁·阿凡提》《冰雪奇缘》等一
栏目:传媒产业 时间:2016-02-09 点击:2479
中关村创业大街的咖啡凉了
只有根植于大街的人才知道,中关村创业大街热闹的表象下,正吹着寒风。资本寒冬对创业大街的冲击显而易见,但这里仍然是全国创业者的“延安”。对创业者而言,他们是没有退路的。
栏目:融资经验 时间:2016-02-09 点击:121
创业公司股权激励策略
创业公司怎么聚集人才?除了创业的理想,更要有干货。股权激励,对创业公司,是力度最大,最能稳定军心的方式。但也是一把双刃剑,处理的不好,会留下隐患。一、股权激励的四大原则1、价值观任何激励方式,都有两面性
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:103
非上市公司股权激励深度解读
随着公司治理的发展,越来越多的非上市公司在考虑采取股权激励的方式来吸引和留住人才。但是非上市公司实施股权激励计划在实践中面临一些问题,影响了股权激励的效果。最大问题股权来源的不确定性和难度比较大,
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:145
四大会计事务所面试时看重哪些能力?
四大会计事务所HR告诉你四大会计事务所校招流程以及人才筛选标准。综合考虑来看,我可以从整个面试环节给大家做一个详细的分析。读case四大的面试一般会分为小组面试和合伙人面试,小组面试的第一关是读case环节,这
栏目:租赁会计 时间:2016-02-09 点击:106
股权激励的个人所得税考量
股权激励,一般是指企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件地给予激励对象部分股东权益或与公司经营发展相关的其他权益,使被激励对象参与、分享企业成长的收益,以期能为公司施展才智、长
栏目:税务筹划 时间:2016-02-09 点击:109
总部经济的地产诱惑
总部经济最大的优势就是产业整合和集聚能力,背后需要强大的运营支撑,千万不能让地产泡沫之乱花迷人眼。近期,笔者到珠三角某重点新区调研,管委会说某芯片企业南方区总部迁过来了,办公大楼正在热火朝天地建设中。基于职业的习惯,自然就想到,这些人才住房问题怎么解决?要不要配建人才住房?带着问题,就兴匆匆地去了。到了现场才发现,办公大楼还在打基坑,主体没有出地面,但旁边有几栋公寓已经封顶,转入内部装修了。笔者以为是员工住房,一问才知道,这些都是对外销售的公寓。至于企业办公楼什么时候建好,什么时候投产,配套的员工宿舍什么
栏目:地产观察 时间:2016-02-09 点击:588
关于养老服务领域运用PPP模式的探讨
迫切需要扩大居家养老、设区养老和机构养老服务,加强养老服务体系建设、完善人才培养、提高服务机构和企业能力,以保障养老服务有效、高效供给且价格合理。当前的养老服务供给模式为‘公办’或‘民办’。公
栏目:多元合作 时间:2016-02-09 点击:601
私募界研究员是个伪命题
有师弟问我到私募研究员怎么样?在私募干了这些年,个人感觉在的私募基金界,研究员就是个伪命题。在上周私募基金大会的圆桌论坛上,有记者问到几位大佬,如何加强人才的引进。几位大佬像没有做好准备一样大话连篇
栏目:投资分析 时间:2016-02-09 点击:114
初创企业期权陷阱
对于创新企业而言,给员工分期权似乎成为了标准配置。越来越多的创始人把“财散人聚”当作自己组建团队和用人的原则。而各个大公司都流行给员工分期权,相应地调高了人力资源市场里人才们对期权的心理预期。
栏目:绩效考核 时间:2016-02-09 点击:130
大数据告诉你如何成为顶尖投资银行家
投行,所有打工职业中工资最高的职业之一,几乎可以说是所有经济、金融专业学生的“梦想之地”。精英、高薪、权力、野心……这份所有人都挤破头想得到的offer究竟有多神秘呢?是什么样的人才能胜任此份高薪、高平台、高地位的工作呢?你的毕业院校、留学经历、实习经历又能帮到你什么?今天职小问将带来投行大数据报告,为你揭开投行从业者神秘的面纱。LinkedIn领英和清华大学学生职业发展指导中心教研室合作,以领英平台大数据为基础,通过一系列调查统计分析,送上高大上的投行大数据研究报告。究竟什么样的人才能拿到年薪百万的投行
栏目:数据应用 时间:2016-02-09 点击:156
人考特许金融分析师资格认证(CFA)有什么好处?
CFA持证人政策福利 -上海、北京、深圳、广州、成都上海上海金融领域“十二五”人才发展规划拟培养3000名CFA持证人。到2015年,上海市金融人才总量将达32万人左右。近日,由上海市金融工委、金融办发布的《上海金融领
栏目:投资分析 时间:2016-02-09 点击:126
合同审查中的法律检索调研
由于教育体制上存在的缺陷,长期以来的法律高等教育,无论其初衷如何,往往只用4年时间培养一批毕业生,而不是培养可以直接投入工作的法律人才。通俗地说,要从事法律职业,大学毕业只能算是读完了必读的3本书的
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:121
员工股权激励不同持股方式的比较
拟上市公司通常采用员工持股的方式,增强员工对企业的归属感和企业凝聚力,吸引和留住人才。员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种,示意图如下: 企业实施员工持股计划主要
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:69
法律人如何迅速摸清一个行业?
一、基本问题:行业的链条如何运转?每个行业都包含了多个维度的内容,如行业历史、现状及未来、市场容量、消费规模、与经济、政治的相互影响方式和程度、行业内企业的生存状况、行业人才的分布及动态等等,当我们需
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:68
并购后留住关键人才的秘诀
管理和保留人才对公司格外重要。对于那些为了获得某种“能力”而进行的并购交易,因为所收购的资产往往是无形的,很有可能随着关键员工的离开而荡然无存。2008年到2012年,企业海外并购实现了“五年增五倍”
栏目:并购重组 时间:2016-02-09 点击:156
如何成为国际法律人才?
前几天收到上海交大凯原法学院学生刊物《法韵》约稿,是命题作文,希望我给同学们谈谈如何成为国际法律人才。其实这个问题私下里经常有人问我,几年前在成都的一次讲座中,一位同学也提过类似的问题:如何成为一名涉
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:79
顶级对冲基金面试全过程解密
A、四大私募基金面试全过程重阳投资:3000人“求虐”留下的仅个位数近几年他们在招人过程中发现,投递简历的人大幅增长,求职者的质量也有明显提升。去年底在北大、清华、上海交大的校园招聘中,他们收到了3000多份简历,比以往任何一年都多,这说明大家对私募行业的认可度越来越高。私募之所以能够吸引到这些高素质人才,投资业绩的出类拔萃和激励机制的完善是主要原因。从业绩看,无论是熊市还是牛市中,私募都较公募优势明显。干得好的私募基金经理年收入数百万上千万也有可能,并且私募基金的激励机制比较
栏目:私募投资 时间:2016-02-09 点击:268
金融租赁业产业发展现状、当前存在的问题及发展的对策建议
2013年12月27日,李克强总理在考察金融租赁企业时表示:金融租赁产业在是一个新高地,业务发展历史不长、经验还不丰富、人才不充足,配套政策不完善。他鼓励金融租赁往前闯、往前试,闯出自己新天地,做第一个吃
栏目:租赁研究 时间:2016-02-09 点击:226
证券从业人员职业规划
毕业了,要找工作了......毕业后应该如何规划自己的职业呢?在一个传统行业从业四五年了,没有了新鲜感,是否可以去证券业?貌似当个研究员也不错?由于近几年证券业屡屡爆出高收入的消息,因此无论在高考填报志愿,还是在就业选择时金融都是炙手可热,金融业也一直是职场中最受人关注的行业,也是许多参加高考的学生和大学毕业生抱有诸多期望的职业。但是与金融业兴起相伴的却是近年来金融危机对世界经济整体的影响,整个行业从产能角度看又有点相对过剩,但从细分领域来看,专业人才似乎又是十分匮乏。如何才能成为金融行业稀缺的专业人才?
栏目:外汇业务 时间:2016-02-09 点击:335
企业股权激励全攻略
想要马儿跑,就得给马儿吃好草。股权激励表面上看是一个公司激励员工的问题,实质体现了创业文化和人才竞争战略。创业者要在激励团队和公司股权发展之间取得平衡,就要恰当地选择对核心团队的股权激励时机和方式。原
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:60
企业内部控制:原来可以这么简单
财政部全国会计领军(后备)人才企业类×期的第三次集中培训于上月在上海会计学院举行。此次培训邀请了复旦大学经管学院李若山教授讲授关于内部控制的相关话题,李教授幽默风趣的讲课风格、丰富实用的内容受到了
栏目:内控管理 时间:2016-02-09 点击:128
非上市公司股权激励:价值、特点、方式与风险
以股权为基础的激励制度目前主要存在于上市公司中,这方面的法律规定也比较完善。然而随着公司治理的发展,越来越多的非上市公司也在考虑采取股权激励的方式来吸引和留住人才。但对于非上市公司的股权激励,目前尚缺
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:76
拟上市公司股权激励基本模式
一、为什么要实施股权激励1、公司经营层身份的体现2、追随创业者(股东)员工自身价值的实现3、权利平等意识、法治进步的推动4、市场竞争、人才流动的选择5、创业环境的初步形成、股权激励已经成为优秀公司留住人才的最
栏目:企业法律 时间:2016-02-09 点击:73
南开大学金融学专业融资租赁方向硕士研究生课程研修班招生简章
为适应融资租赁业迅速发展的需要,满足社会对融资租赁专业人才的需求,培养和提高在职人员的专业水平、经济知识水平及整体素质,进一步加快行业人才培养,应广大从业人员和相关行业的要求,南开大学经济战略研究院接受天津市租赁行业协会和天津滨海融资租赁研究院委托,举办南开大学金融学专业融资租赁方向硕士研究生课程研修班,培养适应行业发展和创新需要的高素质的
栏目:租赁动态 时间:2015-08-03 点击:1730
融资租赁业增值税税务风险白皮书
前海融资租赁业发展现状分析融资租赁是全球居银行信贷之后的第二大融资工具,近年来在发展迅速,截至今年3月全国融资租赁企业总数达2121家,租赁资产总量近30000亿元。前海自2012年起大力发展融资租赁业,截至今年3月,企业总数达到324家,占全国17%,占深圳市95%以上,租赁资产总量超过800亿元,已经形成企业集中、产业集群、人才集聚的发展态势。表一:前海融资租赁企
栏目:租赁税务 时间:2015-07-22 点击:782
风险管理岗位及求职者的前景分析
好的风险管理人才难找啊,部门里有些员工跳槽去业务部门,也有去其它地方的。最后他呼吁,提高风险管理人员的薪资待遇。 这样的观点,在不同场合,由不同的专家多次提及,让我听得不禁唏嘘,心中默默的问着自己,金融风险管理的前景在哪里?要回答这个问题可不容易,长篇大论的看着就头晕,不如换
栏目:风控策略 时间:2015-06-08 点击:872